Módulo 1 - Emoções e Autoconhecimento
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Programa de Formação de Novos Gestores
Módulo 1: Emoções e Autoconhecimento
Objetivo
O Programa de Formação de Novos Gestores tem o objetivo de preparar futuros gestores para exercerem uma liderança que valorize o talento humano e obtenha melhores resultados de suas equipes.
Público Alvo
- Chefes que assumiram a posição recentemente e que não participaram do Programa de Liderança de 2022.
- Servidores que apresentam potencial para assumir posição de chefia.
O Programa é composto por 8 módulos sequenciais e obrigatórios, na modalidade on-line. Cada módulo tem duração de 2 horas, mesclando teoria e aplicação prática. A carga horária total é de 30 horas:
- 6 horas de vídeo aula (pré-requisito);
- 16 horas de módulos;
- 8 horas de atividades complementares.
Atividades complementares: pílulas do conhecimento, indicação bibliográfica, diário de bordo.
Sistema de pontos: incentivo para que os servidores participem de todas as atividades do Programa.
Canal do Teams: os participantes serão inscritos no Canal para compartilhar aprendizados e ter acesso a todas as informações do Programa.
10/3 e 24/3 - Emoções e Autoconhecimento
14/4 e 28/4 - Empatia e Relacionamentos
5/5 e 19/5 - Comunicação assertiva
16/6 e 30/6 - Feedback
4/8 e 18/8 - Administração do Tempo com foco em Resultados
1/9 e 15/9 - Gerenciamento de Processos
6/10 e 20/10 - Competências da Liderança
10/11 e 24/11 - Motivação
1/12 - Encerramento
Cada módulo terá 4 opções de turmas: 2 dias determinados, turmas de manhã (10h às 12h) e à tarde (14h às 16h). O servidor pode escolher o melhor período para participar.
Cada turma terá 25 vagas, totalizando 100 vagas no total.
As inscrições serão realizadas via preenchimento do formulário no Microsoft Forms.
Acesse o link:https://forms.office.com/r/pphZQgfzBz
Servidores que já exercem função de gestão e a ordem de recebimento das inscrições terão prioridade.